| Speciale Capitane Coraggiose 2025 - La vie en rose dell'edilizia |
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Speciali
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Nessuna quota rosa, ma inclusività e welfare
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| Il punto di vista e le iniziative delle protagoniste dell’edilizia per promuovere le donne nel mondo del lavoro e nella società. Tra nuove e vecchie criticità dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile, la visione di alcune Capitane Coraggiose. In crescita lenta, così gli ultimi rapporti sembrano descrivere l’occupazione femminile in Italia. […] |
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Speciali
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Donne per le Donne: l’edilizia esempio virtuoso
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A capo di Ance (Associazione nazionale costruttori edili) c’è una donna, Federica Brancaccio; la presidente di Federcostruzioni è Paola Marone; Regina De Albertis è la presidente di Assimpredil Ance; la presidente di Formedil è Elena Lovera; Angelica Krystel Donati è la presidente di Ance Giovani; Maria Alfieri è la prima donna eletta nel Consiglio Nazionale […]
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Associazioni
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Angelica Kristle Donati
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| Le donne rappresentano circa il 12% di tutta la filiera e se l’edilizia è ancora a maggioranza maschile la quota rosa è in aumento ma solo il 10% però svolge ruoli tecnici e il 2% è in cantiere. Ciò accade perché persiste un gap culturale che impedisce di considerare le donne come candidate di lavori più tecnici.[…] |
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Associazioni
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Cecilia Hugony
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| L’emarginazione delle donne dal settore edile è un problema di tutti. Purtroppo, o per fortuna, le donne non sono necessariamente in prima linea per abbattere queste barriere: ci sono imprenditori molto sensibili e attenti alla questione e donne che non riconoscono neanche l’esistenza di tale problema.[…] |
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Associazioni
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Silvia Ricci
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| L’inclusione è un vantaggio per qualsiasi genere, non solo quello femminile e sarebbe necessario intraprendere progetti che riguardino le condizioni di vita di ciascun lavoratore per favorirne il più possibile un miglioramento con un importante welfare e con sistemi incentivanti per la genitorialità. […] |
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Produzione
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Lucia Faresin
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| Faresin Formwork da sempre opera in un settore tradizionalmente maschile, ma oggi il numero di donne che vi lavorano è in crescita e sta assumendo ruoli sempre più rilevanti. Le persone sono il valore più importante di un'azienda e il nostro dovere è garantire un ambiente inclusivo e pari opportunità, ma anche offrire servizi specifici.[…] |
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Distribuzione
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Doriana Scipione
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| Nel settore edile, nonostante i progressi fatti, persiste un divario di genere significativo. Pur vedendo giovani e brillanti geometre assumere ruoli di responsabilità, come quello di capo cantiere, il loro numero è ancora insufficiente. La presenza femminile è fondamentale per affrontare le nuove sfide del settore.[…] |
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Distribuzione
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Carla Pencelli
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| Rendere il settore delle costruzioni e la sua filiera più aperti alla parità di genere credo sia un dovere. Il sistema impresa, e noi tutti del settore, dobbiamo impegnarci per favorire la conciliazione tra vita lavorativa e privata, offrendo ai nostri dipendenti, e in particolare alle donne, opportunità che supportino le esigenze di tutti.[…] |
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Distribuzione
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Chiara Freri
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| L’inclusione non è più un’opzione e come azienda da sempre investiamo impegno e risorse per creare un ambiente di lavoro attento all’equità e all’inclusione femminile ma non solo. È necessario intraprendere un percorso di cambiamento culturale dedicato ai temi della diversity&inclusion e della parità di genere.[…] |
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Distribuzione
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Carmela, Angela e Francesca De Masi
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| Crediamo sia sempre vincente avere una componente femminile in rivendita perché le donne, senza cadere negli stereotipi, sono multitasking, flessibili e mediatrici: caratteristiche molto importanti nel comparto della distribuzione edile, ma anche in altri settori. Alle future imprenditrici dell'edilizia dobbiamo dare modelli a cui ispirarsi.[…] |
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Distribuzione
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Caterina Nessi
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| In tutti i settori, e non solo nell’edilizia, c’è ancora molta strada da fare: le donne, me compresa, sono orgogliose e spesso faticano a chiedere aiuto. la chiave per il cambiamento non è solo avere donne capaci in ruoli di leadership, ma anche uomini intelligenti che sappiano valorizzarle. […] |
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